Những điều cho thấy buổi phỏng vấn thành công

Tùy thuộc vào giai đoạn của quy trình tuyển dụng, nếu Nhà tuyển dụng hỏi mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu, đây có thể là một dấu hiệu tốt vì

Sau mỗi buổi phỏng vấn, chúng ta thường phải trải qua cảm giác hồi hộp, lo lắng chờ đợi câu trả lời từ phía nhà tuyển dụng. Cảm giác đó thật chẳng dễ chịu chút nào phải không? Vncareer chia sẻ với bạn một số dấu hiệu nhận biết một buổi phỏng vấn thành công để giúp bạn tự xác định trước kết quả ngay sau buổi phỏng vấn. Việc tự xác định khả năng thành công sẽ phần nào làm giảm những hồi hộp và lo lắng cho bạn.

4 mẹo nhỏ để phỏng vấn thành công qua skype

Những câu hỏi phỏng vấn kỳ quặc nhất thế giới và cách trả lời thông minh

5 câu hỏi “đắt giá” ứng viên nên hỏi nhà tuyển dụng


1. Bạn nhận được câu hỏi ” Khi nào bạn có thể bắt đầu công việc mới”

Quả là một dấu hiệu tốt đẹp khi bạn nhận được câu hỏi này. Chỉ khi nhận thấy bạn phù hợp với công việc thì nhà tuyển dụng mới hỏi bạn câu này để cùng bạn đàm phán và sắp xếp thời gian hợp lý nhất.

2. Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

Tùy thuộc vào giai đoạn của quy trình tuyển dụng, nếu Nhà tuyển dụng hỏi mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu, đây có thể là một dấu hiệu tốt vì điều đó thể hiện họ quan tâm đến năng lực của bạn. Câu hỏi này thường có 2 dạng “Bạn muốn mức lương ra sao?” hoặc “Mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?”. Việc bạn có được tuyển dụng hay không phụ thuộc khá nhiều vào cách bạn trả lời câu hỏi này. Vì thế, hãy chuẩn bị sẵn phương án trả lời cho câu hỏi này, chứ đừng đợi đến lúc nhà tuyển dụng hỏi mới suy nghĩ.

3. Thời gian phỏng vấn kéo dài hơn

Nếu Nhà tuyển dụng không tìm thấy ở bạn những tố chất thì họ sẽ tìm cách kết thúc sớm buổi phỏng vấn. Thời gian buổi phỏng vấn sẽ kéo dài hơn dự tính vì Nhà tuyển dụng muốn biết thêm thông tin về bạn hoặc muốn chia sẻ thêm với bạn nhiều điều về công ty và công việc bạn dự tuyển.

4. Nhà tuyển dụng dành nhiều thời gian để chia sẻ thông tin với bạn

Khi nhà tuyển dụng dành nhiều thời gian để trả lời câu hỏi của bạn, đó là dấu hiệu cho thấy họ muốn giới thiệu hoạt động kinh doanh của công ty, đồng nghiệp và công việc với bạn để thuyết phục bạn làm việc cho họ. Trong đa số các cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn có câu hỏi nào dành cho họ không như một thủ tục không thể thiếu. Tuy nhiên, nếu bạn không gây được ấn tượng cho họ thì họ sẽ không dành nhiều thời gian để trả lời câu hỏi của bạn.

5. Hãy chú ý đến những cử chỉ giao tiếp của Nhà tuyển dụng

Các cử chỉ giao tiếp phi ngôn ngữ của Nhà tuyển dụng thường cho bạn biết nhiều điều về cách họ đánh giá bạn. Hãy chú ý đến những cử chỉ như ghi chú, mỉm cười, lắc đầu hoặc hỏi những câu thăm dò. Cùng một lúc mà nhà tuyển dụng vừa ghi chú vừa liên tục nhìn đồng hồ hoặc chỉ hỏi những câu chung chung thì rất có thể bạn đang trả lời phỏng vấn không được như ý họ.

6. Giới thiệu bạn với đồng nghiệp tương lai

Khi NTD muốn giới thiệu bạn với đồng nghiệp tương lai ngay trong lúc phỏng vấn hoặc cho bạn biết có một số người họ muốn bạn gặp ngay sau đó là một dấu hiệu tuyệt vời. Các nhà quản lý rất cẩn trọng. Họ sẽ không mạo hiểm giới thiệu ứng viên mới với nhóm làm việc của họ nếu người này không có nhiều triển vọng trở thành nhân viên của công ty. Cần lưu ý là nhà tuyển dụng có thể yêu cầu các thành viên trong nhóm làm việc đưa ra nhận xét về bạn, vì thế hãy tỏ ra thân thiện và tạo ấn tượng tốt với tất cả những người bạn gặp.”

Dù sao dấu hiệu cũng chỉ phần nào giúp bạn dự đoán khả năng giành được việc làm mong muốn. Và rất có khả năng các ứng viên khác cũng trả lời phỏng vấn tốt như bạn. Tuy nhiên, nếu bạn thấy hai hay nhiều hơn những dấu hiệu này, bạn biết mình sẽ có nhiều cơ hội chiến thắng.

Related posts:

Nội Dung Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *