Những sai lầm khi đàm phán lương khi xin việc

Việc khéo kéo đưa ra những thương lượng phù hợp, không khiếm nhã sẽ giúp bạn sớm có được một mức lượng phù hợp cho chính mình. Một mức lương cao sẽ giúp bạn

Một trong những vấn đề quan trọng cần quan tâm khi phỏng vấn chính là việc đàm phán lương. Một công việc phù hợp với khả năng của bản thân với mức lương lý tưởng luôn là mơ ước của mỗi người. Tuy nhiên, vẫn có nhiều ứng viên gặp phải sai lầm khi đàm phán lương, từ đó gây ra những ảnh hưởng tới ấn tượng của nhà tuyển dụng cũng như kết quả phỏng vấn của bạn.

sai lầm khi đàm phán lương

Sai lầm khi đưa ra con số cụ thể

Thông thường, trong mẫu đơn xin việc có sẵn của nhà tuyển dụng thường có câu hỏi về mức lương mà ứng viên mong muốn. Một sai lầm tai hại là chúng ta hiểu rằng đó là mức lương mà mình mong muốn nếu bắt đầu công việc, và hiển nhiên lúc này một con số cụ thể sẽ được cung cấp. Câu trả lời thành thật được đánh giá cao, tuy nhiên trong hoàn cảnh này một câu trả lời có thể gây tò mò, sự chú ý của nhà tuyển dụng sẽ tốt hơn rất nhiều.

Việc đưa ra một con số cụ thể chính là sai lầm khi đàm phán lương mà khá nhiều người mắc phải. Tại sao bạn không nghĩ tới việc để mức lương thương lượng sẽ tốt hơn, tạo thiện cảm và sự chú ý lớn hơn từ nhà tuyển dụng. Việc chưa hiểu rõ mong muốn, mục đích của nhà tuyển dụng đã đưa ra con số về mức lương cụ thể đôi khi có thể gây ra những ảnh hưởng tiêu cực tới chính bạn.

sai lầm khi đàm phán lương

Một mức lương cụ thể quá thấp hay quá cao cũng sẽ khiến bạn gặp phải tổn thất. Mức lương không xứng đáng với năng lực của bản thân, những gì bạn bỏ ra, hoặc cũng có thể quá cao khiến bạn mất đi cơ hội việc làm cho chính mình. Chính vì thế, sai lầm khi đàm phán lương này cần được loại bỏ nếu muốn quá trình đàm phán lương diễn ra thuận lợi, thành công nhất.

Sai lầm khi không thương lượng mức lương

Có khá nhiều ứng viên khi đi phỏng vấn vì một lý do nào đó không thực hiện quá trình thương lượng mà chấp nhận ngay mức lương ban đầu nhà tuyển dụng đã đưa ra. Nếu đó là một mức lương hợp lý, phù hợp với những gì mà bạn bỏ ra thì không có gì đáng bán. Tuy nhiên, nếu nó không thực sự đúng với những gì bạn thực hiện, không đảm bảo cho cuộc sống của bản thân mình thì cần xem xét lại.

Việc thương lượng để đạt được mức lương hài hòa giữa cả hai bên không phải là việc bạn mặc cả với nhà tuyển dụng mà đó chỉ là cách bạn đảm bảo cho lợi ích của chính mình. Bởi thế cho nên, tùy thuộc vào nhu cầu thực tế, yêu cầu của công việc và khả năng của bản thân bạn có thể đưa ra những ý kiến của riêng mình về mức lương mong muốn. Việc không thương lượng chính là sai lầm khi đàm phán lương lớn nhất, gây ảnh hưởng tiêu cực nhất.

sai lầm khi đàm phán lương

Việc khéo kéo đưa ra những thương lượng phù hợp, không khiếm nhã sẽ giúp bạn sớm có được một mức lượng phù hợp cho chính mình. Một mức lương cao sẽ giúp bạn có được thu nhập tốt hơn, đó cũng là yếu tố để đánh giá công việc bạn đang theo đuổi.

Sai lầm khi thể hiện cảm xúc

Việc xác định được mức lương của bản thân nếu nhận công việc bạn quan tâm là rất quan trọng bởi nó đảm bảo cho nguồn thu nhập sau này của chính bạn. Khi còn chưa hết băn khoăn về vấn đề lương cần thực hiện những tính toán, xác định được mức lương tối thiểu mỗi năm, mỗi tháng, thậm chí là mỗi tuần của mình để có được nhận định chính xác, từ đó đưa ra mức lương mong muốn trong phạm vi mà nhà tuyển dụng có thể chấp nhận được.

sai lầm khi đàm phán lương

Trong trường hợp ứng viên không chắc chắn về mức lương mong muốn của mình thì nhà tuyển dụng sẽ đưa ra con số mà họ cho là phù hợp. Và một sai lầm khi đàm phán lương nhiều người hay mắc phải là dù mức lương có quá thấp, hay mức lương cao so với những gì bạn mong muốn thì luôn tỏ thái độ, thể hiện cảm xúc của mình một cách lộ liễu. Chính hành động này của bạn có thể khiến nhà tuyển dụng đưa ra những quyết định, điều chỉnh gây thiệt hại cho bạn. Chính vì thế, luôn bình tĩnh, tự chủ và kiểm soát được cảm xúc của bản thân là điều cần được chú ý.

Để có được một công việc lý tưởng, mức thu nhập phù hợp không phải là chuyện dễ dàng. Tránh những sai lầm khi đàm phán lương sẽ giúp bạn sớm có được công việc phù hợp với khả năng và nguồn thu xứng đáng nhất.

Related posts:

Nội Dung Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *